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扬帆启航 逐梦远方 ——济川药业2019级“启航计划”学员培训侧记

发布时间:2019-07-26

7月15日下午,济川药业在大礼堂举办2019级“启航计划”学员入职、培训。194位新员工从高校转战职场,畅谈专业特长,描绘入职梦想。一张张崭新的年轻面孔,洋溢着对工作前景的展望,满怀干事创业的憧憬,定义新角色,从这里扬帆启航。

启航与历练

为使新进员工尽快熟悉、适应公司环境,完成角色转换,集团公司对新员工开展了为期5天的岗前培训,培训主要包括企业文化、行为规范、职业素养、生产安全及GMP管理等公共知识。岗位培训是新员工入职第一课,也是新员工积蓄动力的加油站,我们期待新员工们在济川舞台上尽情绽放精彩人生。

军训——新员工入职必修课,体育馆训练场上,空气中弥漫着炎热,身着迷彩服的新员工们挥汗如雨,挥着整齐的臂膀,迈着铿锵的步伐,喊着嘹亮的口号,展露出新员工拼搏进取的精神面貌。

集团副总经理史文正在军训汇演讲话中,要求大家把军训中领悟到的团队精神、令行禁止的执行意识投入到今后的工作中,尽快完成角色转变,正确定位,在爱岗敬业中实现自我价值,为济川“双百”战略做出自身应有的贡献。军训汇演结束后,全体人员在横幅上签字并合影留念,承诺争做优秀济川人,争创业绩贡献。

“从神农的目光里出发,把中华的药香播向万水千山......”当那首耳熟能详的司歌《远航》在耳畔响起,济川药业大礼堂瞬间沸腾起来。194名新员工伴着热情激昂的司歌旋律,在魅力济川艺术团团长吕虹教唱下引吭高歌,用歌声把使命赞美,用情怀肩负担当,诉说着济川药业百年企业梦。此刻济川药业用科技捍卫健康的使命被融入到每一名新员工的身上。

坚守与传承

百人计划是集团公司人才培养的摇篮,是实现职场晋升的快车道。百人计划学员代表以前辈、学长、同事身份登台亮相,向新员工们传授职场经验。

听着前辈们的励志成长故事,感受着前辈们的悉心关爱,新进大学生对未来的成长坚定了信念。

 梦想与奋斗

今天想明天的事,再晚也是早,明天想今天的事,再早也是晚。机会靠争取,梦想靠拼搏。今天的新员工们早已怀揣着“以梦为马,不负韶华”的信念,立志在梦想与责任中启航。用一段话送给出入职场的自己,且看他们怎么说?

人才是济川药业重要战略之一,丰富的人力资源既是动力,也是实力。人力资源中心作为“启航计划”的组织者,寄语新员工要准确定位,快速融入济川大家庭,在济川的平台上,坚持讲勤奋、讲纪律、讲规矩,锐意进取,争创业绩贡献,走好职场第一步。